عندما تكون في صدد التقدّم إلى عمل جديد عليك أن تكون على بيّنة من كل التفاصيل المتعلّقة بالشركة، أضف إلى ذلك ضرورة الاستعداد للأسئلة المتوقّع طرحها عليك. وفي ما يلي نحدّد لك أسئلة لا ينبغي عليك طرحها لدى تقدّمك إلى وظيفة جديدة منها:

ماذا تفعل الشركة في الواقع؟ : هذا السؤال لا ينمّ أبداً عن حسن تقديرك للمنصب الذي تتقدّم إليه، لأنك يجب أن تكون على معرفة بنشاطات الشركة .

عدد ساعات العمل المطلوبة؟ : هذا السؤال سيكشف عن أولويّاتك في التقدّم للعمل، فالموظفون الأكثر نجاحاً يديرون وقتهم بشكل جيد ويدون كسل . 

متى يمكنني الحصول على زيادة أجر؟ : هذا السؤال يوضح أن المال هو دافعك الأساسي والوحيد للعمل .

هل يمكنني أن أبدّل دوامي أو أتأخّر صباحاً؟ : هذا السؤال سيؤثر في إمكان قبولك في الوظيفة، وستظهر على انك مستهتر وكسول .

متى سأبدأ الإفادة من الفرص الخاصة؟ : عليك أن تظهر قدراتك واندفاعك للعمل، فالشروط المتعلّقة بالفرص وسواها يمكنك تسويتها لاحقاً.